女性领导财富500强企业的数量达到了一个里程碑. 为什么有些领导害怕员工“代理”他们的工资. 此外，还需要在2023年经济放缓的情况下掌握必要的技能. 以下是十大彩票游戏平台(Korn Ferry)内容团队最近关于领导力相关新闻的一些文章.
终于达到了一个新的里程碑，现在有53名女性掌管着财富500强公司. 专家们希望这个数字成为一个新的下限，而不是上限.
领导们认为，越来越多的员工不愿意在没有加薪的情况下承担更多的工作. 这会成为一个普遍的问题吗?
专家们担心，经理们可能无法判断悄悄使用这种新人工智能工具的员工的表现.
在经济放缓的情况下，公司正在寻找具有特殊思维方式的员工.
畅销书作家丹尼尔·戈尔曼(Daniel Goleman)强调了公司需要采取行动来赢得目标导向型员工的三种方式.
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