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可以肯定地说,自2002年以来,数据世界已经发展得面目全非, 当时设立了第一个首席数据官(CDO)职位. 而10年前,只有12%的大公司聘请了CDO, 据估计,到2021年,近70%的数据密集型公司都拥有CDO.

随着我们继续民主化分析和创新数据技术, 机器学习, 和人工智能, 如今对cdo及其团队的要求比以往任何时候都要高. 

成熟的组织正在重新构想CDO的角色和结构,以引领他们走向可持续的未来:为新的参与者和机会开放空间, 同时也暴露出更高的风险和预期.

了解更多关于CDO角色的快速演变, 我们采访了来自世界各地组织的领先首席数据官和首席数据分析官(cdao),以了解他们的工作性质是如何变化的, 企业想从cdo中得到什么, 以及现代cdo和cdao成功所需的技能.

 

探索我们的论文,了解更多关于以下内容:

  • 首席数据官将如何转型 首席干扰官
  • CDO成功的八个关键特征
  • 关于CDO角色未来的关键问题
  • 每个组织都可以采取六个步骤来确保它适合未来的数据

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