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ChatGPT的这种新型工作让公司争相招聘. 另外,为什么首席执行官们对他们的直接报告失去信心.
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我们采访了超过4人,000名专业人士和专家发现领导者和他们的组织在新的一年里应该关注的三件事.
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关于未来的工作,有一件事是肯定的:不可预测性. 以下是我们对企业应对意外事件并茁壮成长的3种方法的看法.
员工奖励
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奖励的未来正在发生变化. 从十大彩票游戏平台的客户合伙人本·弗罗斯特那里了解奖励世界的下一步.
领导 & 专业的评估
接班人计划
自然资源公司韦丹塔(Vedanta)面临着一个简单的挑战:按照业务的节奏进行继任程序. 这些结果会为继任计划创造一种全新的方法吗?
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临时高管 & 专业人士
军事过渡-资深招募人员
当我们展望2023年, 十大彩票游戏平台(Korn Ferry)的人才招聘专家就明年就业市场的情况发表了自己的看法.
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在数字化转型中强调人的层面和关注员工的3种方法
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作为技术优化采矿解决方案的全球领导者, 海克斯康矿业想要提高23号的效率,并确保他们的安全.
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预计今年感恩节将有超过3000万观众观看橄榄球比赛. 企业领导人能从场边的教练那里学到什么?
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“大辞职”席卷了几乎所有行业,只有两个例外. 他们在做什么?
医疗保健
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中国在生命科学领域的潜力是无可争议的, 鉴于其悠久的医学历史和传统.
航空航天 & 国防
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能源 & 自然资源
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制造业
想想看,这是一个令人难以置信的数字:短短几十年里,在机场项目上花费了5000亿美元.
高技术 & 半导体
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随着美国取消移民限制, 专家表示,公司可能会找到更多的技术人才, 这将重塑他们的业务.
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高级校长Kurt Groeninger谈到了如何通过为您的组织建立正确的基础设施来为您的环境、社会和治理战略创建基础.
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的见解
ChatGPT和其他人工智能工具催生了对“即时工程师”的需求.为什么领导者要赶在竞争对手之前找到这些人才.
为什么越来越多的高管觉得自己的团队没有合适的人才.
上班族平均每天要处理150封电子邮件. 管理好他们会是一个惊人的职业助推器.
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美国最近的一项裁决禁止在遣散协议中加入非贬低条款. 随着裁员的继续,企业和员工应该如何适应这种新常态.
为什么越来越多的高管觉得自己的团队不是这些职位的合适人选.
对目标的承诺是许多利益相关者评判公司的一个快速增长的因素, 畅销书作家丹·戈尔曼说.
办公楼违约的增加表明,公司不再续签租约,并放弃了重返办公室的努力, 至少在某种程度上是这样.
前雇员们正转向一种新工具来抱怨他们的公司. 企业能忽视这些视频吗?
企业回购股票的速度是去年的两倍. 但这一曾经鲜为人知的举动可能会引起不必要的关注.
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请看我们的国家杂志,有关于关键领导问题的长篇和短篇文章.
旧的工作习惯是如何卷土重来的.
你的远程员工今天感觉如何? 公司很快就会拥有在屏幕上寻找情感赠品的技术——但他们应该使用这种技术吗?
挪威Aker BioMarine公司的首席执行官解释了为什么他把公司的未来押在一种微小的海洋生物身上.
军队的训练已经从教官对戈默·派尔(Gomer Pyle)士兵大吼大叫演变了很久. 这些变化能帮助企业界培养自己的领导者吗?
我们来看看董事会面临的紧迫问题和解决方案.
ChatGPT在一些董事会和商业领袖中掀起了加速其人工智能战略的热潮,否则就有被甩在后面的风险.
随着董事会领导的技能和时间的增长, 董事们正在讨论是否也应该加薪. 这种增加所带来的额外审查值得吗?
十大彩票游戏平台(Korn Ferry)的一项新研究发现,董事会致力于环境、社会和治理倡议——但更喜欢用别的名字来称呼它们.
投资者现在可以在代理权竞争中从竞争对手中挑选董事. 活动人士会试图除掉谁?
引人入胜的文章围绕我们的客户解决的业务问题.
随着各公司竞相实现净零碳排放, 他们发现,他们对自己的承诺并没有想象中那么多的控制.
加拿大公司中女性首席执行官和董事会成员的数量正在缓慢增长. 十大彩票游戏平台(Korn Ferry)对女性领导人的最新调查揭示了通往高层的“金门票”.
尽管有所放松, 全球供应链仍在努力寻找人才以满足需求. 短期解决方案可以带来长期收益.
来自我们首席执行官加里·伯尼森的每周领导信息, 通过讲故事和洞察捕捉情绪和时刻.
领导者可以从专业拍卖师身上学到很多东西, 十大彩票游戏平台首席执行官加里·伯尼森说
十大彩票游戏平台首席执行官加里·伯尼森谈我们为什么做我们所做的.
十大彩票游戏平台(Korn Ferry)首席执行官加里·伯尼森(Gary Burnison)敦促领导人不要在正确的事情中寻找错误.