员工奖励

匹配你的业务需求和人们真正看重的东西

让你的员工奖励为你和你的员工工作

在他们最好的时候, 员工奖励计划可以帮助你最大限度地发挥员工的潜能,招募和留住顶尖人才. 当他们不工作的时候, 他们会干扰你实现业务和人员目标的能力. 它们还能帮助你明智地花钱, 所以你在员工身上的投资是有回报的.

但许多企业都很难做到这一点. 预算紧张, 业务和人员战略不断演进, 不同地域内部和不同地域之间的法规各不相同, 你需要了解你的市场,以保持竞争力.

有一个在薪酬方面有见解和专业知识的合作伙伴, 好处, 激励和奖励计划可以帮助你创建和管理一个真正有回报的公平公平的计划. 这是为你的公司量身定制的,这样你就可以吸引和留住你的业务需要的人才.

我们如何帮助你

我们通过以下方式帮助全球企业创建成功的员工奖励计划:

制定一个全面的奖励策略

我们帮助您制定战略,支持您的业务目标,吸引并留住最优秀的人才.

优化成本 & 投资

我们帮助您合理安排总奖励计划的支出, 优先考虑你的员工最欣赏的领域.

制定可变薪酬计划

我们的激励计划能激励你们的员工, 明确你的绩效期望如何转化为额外奖励.

制定工作和组织框架

我们帮助您制定工作和职能框架,使您能够管理员工,同时为他们提供管理自己的发展和职业生涯的环境.

基准测试 & 审核支付

我们利用了来自2000万人的最新薪酬数据和见解, in 25,000个组织, 为你的工作角色制定具体的工资基准, 行业及地点. 我们用它来看看你们的奖励方案与竞争对手相比如何, 我们还会提出一些改进建议,以吸引和留住优秀人才.

帮助你做出改变

我们可以支持你建立你的商业案例, 计划你如何推出变革,确保你的员工理解你的新系统如何支持你的战略,同时与你的价值观和文化保持一致.

为你提供适用于所有人的福利建议

员工福利充分说明了你的价值观、优先事项和你为员工提供的保护. 我们利用我们的专业知识和方法帮助您建立支持员工和业务需求的福利体系, 同时确保公平, 公平和幸福.

让我们成为你成功故事的一部分

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