我们做什么
我们使客户智能化, 数据驱动的员工奖励选择，最全面的员工薪酬数据和福利来源. 我们还分析了内部和外部的薪酬实践，并以行业竞争对手为基准, 大小, 市场部门, 和国家.
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可靠的补偿数据
利用世界上最可靠和最新的薪酬和福利数据. 我们直接从超过26个国家收集信息,150多个国家的000多家公司，每年更新多次.
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24/7访问
你是否需要做出招聘决定, 合并, 扩张, 重新定位或重组, 我们的网络数据和内置工具和分析全天候待命，为您快速提供所需的答案.
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数据可视化
研究趋势，探索职位的洞察力, 行业, 或者以你想看到的数据呈现方式进行营销. 获取薪酬调查, 我们的薪酬和福利数据切片或下载交互式报告，以获得更深入的见解.
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市场领先的见解
具有尖端的分析能力, 我们对薪酬和薪酬的洞察使薪酬专家能够制定有竞争力的薪酬方案，吸引和留住变革性人才.
我们如何帮助你
及时获取薪酬数据是整体薪酬策略的核心. 这是你努力留住和招募顶尖人才并超越竞争对手的一个重要因素. 简而言之:我们为您最迫切的薪酬问题提供您所需要的关键答案.
以市场和竞争为基准
快速、安全地上传您的支付数据到我们的平台. 然后比较不同职位的薪酬和福利, 国家, 行业, 和同龄人. 使用我们的 互动地图 查看我们在世界各国的薪酬调查数据.
创建自定义工作等级与我们的行之有效的方法
在我们的分析套件中为独特的角色创建工作等级，并使用我们经过验证的工作评估方法将这些等级与我们的数据库相匹配. 然后根据数据运行报告和分析，以获得有意义的见解.
奖励性能
确定绩效、任期和薪酬是如何与薪酬挂钩的. 比较你奖励优等生和低等生的方式.
设计公平合理的薪酬
确定薪酬是否与工作的规模和复杂程度成正比. 利用世界上最常用的工作评估方法对工作进行分类和比较.
采用数据驱动的方法
访问我们的薪酬调查，了解最新的薪酬实践, 经济趋势及指标, 相关市场人才流动. 利用这些数据为全面有效的薪酬计划提供信息.
