职业转型 & 新职介绍

帮助转型员工取得成功,并让他们保持敬业

重组从来不是件容易的事

你已经完善了员工入职的艺术——但道别的方式同样重要. 做好这件事不仅有利于离开的人,也有利于留下的团队. 它甚至会提高你在更广阔的世界中的声誉.

你的员工知道组织在不断地重组和变革, 经常转换或消除角色. 如果你是开放的,让你的员工知道你将如何在他们的职业转变中支持他们, 即使裁员也能成为机会——对他们和你.

我们帮助即将离职的同事更快地重新开始. 我们的职业转换服务包括个人评估, 训练, upskilling课程, 品牌, 面试准备,甚至是找到新工作后的入职. 我们为你的人量身定做,并把它放在一个平台上.

但真正使我们有别于其他职业介绍服务的是我们在人才获取和支持人们的职业生涯方面的经验. 我们与全球数以万计的公司合作,我们呼吁将您即将离职的员工介绍给他们最好的招聘经理.

So, 他们能更快地找到新工作,还能为自己在贵公司的前工作经历做宣传. 同样重要的是, 留下来的员工会有更强的工作安全感和忠诚感, 提高生产力和留存率.

我们让改变发生

我们利用我们所有的人脉,结合个性化的培训和指导,帮助每一位离职的员工更快地迈出下一步. 和, 因为我们所有的工具都在一个上面, 集成平台, 你可以在一个办公室或多个办公室使用它们, 无论你身在何处.

帮助每个层次的人(不仅仅是高管)

我们为您的所有员工提供个性化的一对一服务,从入门级到高管. 我们与数万家公司的人才团队建立了联系,这意味着我们将被解雇的员工与我们的竞争对手无法比拟的空缺职位联系在一起.

缩短实习时间,找到理想的工作

十大彩票游戏平台职业转型服务, 92%的下岗员工找到了比他们离职时更好或等于他们离职时的工作. 更快地安排人员也意味着更好的公关, 当离职的员工对你给他们的机会感到积极时.

一对一的指导

我们不会用技术和电子递送程序来代替人与人之间的接触. 我们的教练随时与您的员工交谈——他们只需点击三下鼠标就可以预约.

提供重新部署方案

仅仅因为您在业务的一部分中删除了角色, 这并不意味着你不能利用你的员工在组织中扮演其他有价值的角色. 我们可以帮助您了解您可以在哪些方面安置被解雇的员工, 创造新的和不同的职业机会.

只要他们需要,我们就会一直帮助他们

我们的目标是恢复您员工的财务福利, 身心健康, 所有这些都受到职业道路改变的影响. 我们帮助您的员工重新学习和提高技能, 超过3个,000个课程和领导力研讨会, 所以他们在面试中有优势,在整个职业生涯中闪闪发光. 员工还可以无限期地访问我们的在线职业管理网站,只要他们愿意, 帮助他们适应未来的就业增长.

让我们成为你成功故事的一部分

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我们的专家

我们的专家在他们的领域是最优秀的. 我们作为一个诚实和包容的合作伙伴与您的团队合作,以实现并超越您的业务目标, 我们有知识, 专业知识和经验帮助你成就伟大.

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